Πολλαπλή αποδοχή: Πώς αποφασίζετε εάν έχετε πολλές θέσεις εργασίας;

Περιεχόμενο

• Πολλές εφαρμογές αυξάνουν τις πιθανότητες
• Μέθοδοι λήψης αποφάσεων: τι να κάνετε σε περίπτωση πολλαπλών δεσμεύσεων;
• Τα πλεονεκτήματα και τα μειονεκτήματα
• Οι καλές συμβουλές
• Τα κοινωνικά δίκτυα
• Διαφορετικές τακτικές: Πώς να αντιμετωπίσετε μια πολλαπλή δέσμευση
• Παραλλαγή 1: Υπάρχει σύμβαση εργασίας που είναι έτοιμη να υπογραφεί
• ειλικρίνεια
• Δέσμευση
• Τακτική καθυστέρησης
• Παραλλαγή 2: Αλλαγή απόφασης κατά τη διάρκεια της δοκιμαστικής περιόδου
• Επιλογή 3: Η καλύτερη προσφορά έρχεται πολύ καιρό
• Πολλαπλή δέσμευση: Πώς είναι καλύτερο να οδηγείτε

Έχετε υποβάλει αίτηση για πολλές θέσεις εργασίας και τώρα αυτό: μια πολλαπλή δέσμευση! Οι φίλοι σας μπορεί ήδη να χειροκροτούν στο παρασκήνιο και να λένε: Να είσαι χαρούμενος! Αλλά με την πρώτη ματιά μοιάζει με Πολυτελές πρόβλημα εμφανίζεται μπορεί να αποδειχθεί Δίλημμα Αποκλεισμός: Όταν δεν έχετε εφαρμόσει μόνο τυχαία, αλλά έχετε επιλέξει δουλειές ονείρου. Τώρα είστε χαλασμένοι για επιλογή: Κάθε δουλειά φαίνεται τέλεια - και όλοι το θέλουν. Αλλά πώς αποφασίζετε πότε μια δουλειά μπορεί να είναι σε άλλη πόλη, αλλά έχετε ήδη προφορική αποδοχή από την άλλη; Θα σας δείξουμε τρόπους για να βρείτε την τέλεια δουλειά ...

Πολλές εφαρμογές αυξάνουν τις πιθανότητες

Εάν δεν υποβάλετε αίτηση με δική σας πρωτοβουλία, πιθανότατα θα υποβάλετε αίτηση πολλές θέσεις ταυτόχρονα ισχύουν. Επειδή δεν είναι ποτέ σαφές ποιος εργοδότης μπορεί να σας επιλέξει.

Ένα άτομο προτιμά έναν διαφορετικό αιτούντα, το επόμενο έχει μια μακρά διαδικασία επιλογής και το τρίτο μπορεί να σας προσκαλέσει σε μια συνέντευξη. Για να μειώσετε τον χρόνο αναμονής για τον εαυτό σας, αλλά και έναν απειλητικό ανεργία Για να αποφευχθεί αυτό, η ευρεία διανομή των εφαρμογών είναι ένα αποτελεσματικό μέσο.

Πόσο ωραίο εάν οι εφαρμογές σας πέφτουν σε εύφορο έδαφος και παίρνετε μία γραπτή δέσμευση για να βρώ δουλεία. Αλλά τι γίνεται αν έχετε επίσης ένα λεκτική δέσμευση για την δουλειά των ονείρων σας; Ή εκκρεμεί περαιτέρω συνεντεύξεις; Είναι απολύτως κατανοητό ότι θέλετε να πάρετε το καλύτερο για τον εαυτό σας. Αλλά έχεις κολλήσει σε αυτό τώρα Σφιγκτήρας:

Ποια δουλειά επιλέγετε; Δονείται επίσης πάντα Ανησυχία με την επιλογή της λανθασμένης εργασίας, θυμωμένος μετά, χάνοντας μια μεγάλη ευκαιρία.

Και τέλος: πώς πρέπει να προσεγγίσετε τον πιθανό εργοδότη σας η ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑ?

Μέθοδοι λήψης αποφάσεων: τι να κάνετε σε περίπτωση πολλαπλών δεσμεύσεων;

1. Τα πλεονεκτήματα και τα μειονεκτήματα

   Κάνε μία λίστα! Κάντε τις επιλογές σας ξεκάθαρες, ζυγίστε: Ποιοι παράγοντες μιλούν για ποια θέση; Λάβετε υπόψη τα ακόλουθα κριτήρια:

   
   
   • Τι ακριβώς κάνει τη δουλειά ελκυστική, ποιες εργασίες, ποιες Ευκαιρίες προώθησης έχεις εκεί; Μπορείτε να φανταστείτε να εργάζεστε περισσότερο σε αυτήν την εργασία; Εάν ένας εργοδότης προσφέρει ευκαιρίες για ανάπτυξη, για παράδειγμα μέσω περαιτέρω εκπαίδευσης, αυτό αυξάνει την προστιθέμενη αξία όχι ασήμαντα.
   • Πώς είναι αυτό εργασιακή ατμόσφαιρα; Εάν έχετε μια καλή εντύπωση της σύνθεσης, για παράδειγμα της ηλικιακής δομής, αλλά και της ποικιλομορφίας των ανθρώπων, αυτό μπορεί να είναι ένδειξη μιας ευχάριστης εργασιακής ατμόσφαιρας.
   • Θα είσαι σε ένα Γραφείου ανοιχτού τύπου εργάζεστε ή έχετε το δικό σας γραφείο; Μερικοί άνθρωποι χρειάζονται Σούσουρο και η συνεχής ανταλλαγή με άλλους, με τη σειρά τους, άλλοι άνθρωποι εκτιμούν την ευκαιρία να μπορούν να εργάζονται ήσυχα προς τον εαυτό τους. Ανάλογα με τον τύπο που είστε, αυτό πρέπει να ληφθεί επίσης υπόψη.
   • Πώς είναι αυτό Μισθός; Σκεφτείτε ένα ελάχιστο εκ των προτέρων, αυτό που σίγουρα δεν θέλετε να πάτε κάτω και ένα μέγιστο. Το τελευταίο μπορεί να είναι σημαντικό, καθώς οι υπερβολικές μισθολογικές απαιτήσεις μπορούν να αποτελέσουν κριτήριο αποκλεισμού για τις εταιρείες.
   • Τι δυνατότητες το Πρόγραμμα εργασίας έχεις? Ίσως μπορείτε να εργαστείτε από το σπίτι για έναν εργοδότη ή να προσφέρουν flexitime.
   • υπάρχει ένα Προθεσμία; Ανάλογα με το πόσο πρόθυμοι να αναλάβετε κινδύνους, η απόφασή σας μπορεί επίσης να εξαρτάται από το ερώτημα εάν η λιγότερο ελκυστική θέση είναι, για παράδειγμα, ανοιχτή σε αντίθεση με την αγαπημένη.
   • Ίσως υπάρχουν ελκυστικά Αποζημιώσεις; Τα χρηματικά οφέλη όπως το αυτοκίνητο της εταιρείας, η περαιτέρω εκπαίδευση ή οι επιχορηγήσεις στο νηπιαγωγείο πρέπει να λαμβάνονται στη λήψη αποφάσεων.
   • Πόσο μακριά είναι Ανταλάσσω; Μην υποτιμάτε το χρόνο που μπορείτε να περάσετε στον αυτοκινητόδρομο. Οι μεγάλες μετακινήσεις στην εργασία μπορούν να έχουν αντίκτυπο στην ποιότητα ζωής.Μπορεί να φαίνεται διαφορετικό εάν, για παράδειγμα, μπορείτε να μετακινηθείτε με τρένο και να εργαστείτε από εκεί.
   • Ίσως χρειαστεί να προχωρήσετε σε κάποιον άλλο θέση Τραβήξτε? Μερικοί άνθρωποι μισούν την ιδέα να αφήσουν το οικείο περιβάλλον τους και να διακόψουν τις κοινωνικές επαφές. Άλλοι, από την άλλη πλευρά, βλέπουν ακριβώς το δικό τους σε αυτό Πρόκλησηνα αντιμετωπίσουμε κάτι νέο.
   • Τι Υποδομή υπάρχουν στο μέρος; Πώς είναι η δημόσια σύνδεση με την κυκλοφορία; Υπάρχουν σχολεία, νηπιαγωγεία, νοσοκομεία, πολιτιστικά ιδρύματα; Ίσως προτιμάτε την ησυχία Ζωή στην ύπαιθρο από τη φασαρία της μεγάλης πόλης.
   • Πώς βλέπει Αγορά κατοικιών εκεί έξω? Εάν πρέπει να μετακομίσετε σε μια μεγάλη πόλη, θα πρέπει επίσης να λάβετε υπόψη αυτή την πτυχή στις οικονομικές σας εκτιμήσεις. Σε ορισμένα μέρη είναι Ενοίκιο έχει εκτοξευθεί στα ύψη τα τελευταία χρόνια. Ανάλογα με τη θέση που επιλέγετε, ένα οικονομικό πλεονέκτημα μπορεί να εξαφανιστεί γρήγορα.

   Προτού μπορέσετε να απαντήσετε σε όλες αυτές τις ερωτήσεις, πρέπει να είστε ξεκάθαροι για το πού βρίσκονται και εσείς προτεραιότητες ψέμα. Εάν, για παράδειγμα, μια καλή υποδομή είναι σημαντική επειδή χρειάζεστε ένα νηπιαγωγείο κοντά, η επιλογή σας θα επηρεαστεί φυσικά από αυτήν την πτυχή.

   
   



2. Οι καλές συμβουλές

   Συζητάτε το θέμα με Οικογένεια και φίλοι. Γνωρίζετε αυτούς τους ανθρώπους καλύτερα και, κατά συνέπεια, είναι πιθανότερο να αξιολογήσετε ποια κριτήρια των διαθέσιμων θέσεων είναι πιο σημαντικά για εσάς. Μπορεί ακόμη και να μπορείτε να επισημάνετε μια πτυχή που δεν θα σας είχε συμβεί.
   
   Επίσης ανεξάρτητα από καινούργια Παρορμήσεις Συνιστάται να αναφέρετε το θέμα, για παράδειγμα εάν αυτά τα άτομα θα μπορούσαν να επηρεαστούν από την απόφασή σας. Αυτό μπορεί να συμβεί εάν αλλάξει η απόσταση και τα παιδιά πρέπει να αλλάξουν σχολεία επειδή πρέπει να εγκαταλείψετε την πόλη σας.




3. Τα κοινωνικά δίκτυα

   Υπάρχουν διάφοροι τρόποι για να λάβετε πληροφορίες σχετικά με τον εργοδότη. Εκτός από τον ιστότοπο της εταιρείας, ορισμένες εταιρείες προσφέρουν έλεγχο εργοδότη. Μια πύλη κριτικών όπως το Kununu μπορεί επίσης να παρέχει πληροφορίες σχετικά με το αν ένας εργοδότης είναι κατάλληλος.
   
   Χρησιμοποιήστε οποιοδήποτε δίκτυο μπορείτε να σκεφτείτε - ίσως είστε μέλος του Λέσχη αποφοίτων Το πανεπιστήμιο σου; Είναι ένας μεγάλος εργοδότης, για παράδειγμα στον ασφαλιστικό κλάδο, και τον γνωρίζουν οι συνάδελφοι του αθλητικού συλλόγου; Ενεργοποιήστε τις επαφές σας και λάβετε σχόλια.

Διαφορετικές τακτικές: Πώς να αντιμετωπίσετε μια πολλαπλή δέσμευση

Παραλλαγή 1: Υπάρχει σύμβαση εργασίας που είναι έτοιμη να υπογραφεί

Παίρνετε ένα από μία εταιρεία Δέσμευση, αλλά περιμένουμε να γίνουν δεκτοί από κάποιον άλλον του οποίου η δουλειά θα σας ενδιαφέρει πολύ περισσότερο. Δεν έχετε υπογράψει ακόμα.

Δύο πράγματα είναι σημαντικά εδώ: Είναι η δέσμευση προφορικά ή γραπτώς; Οι λεκτικές υποσχέσεις είναι υπέροχες, αλλά δυστυχώς δεν έχουν αξία. Εφόσον δεν έχετε τίποτα στο χέρι, μια εταιρεία μπορεί ακόμα να την απορρίψει και να πάρει έναν άλλο αιτούντα. Όχι το ωραίο είδος, αλλά συμβαίνει.

Εχετε μια γραπτή δέσμευση της εταιρείας Α και τώρα πρέπει να υπογράψετε τη σύμβαση εργασίας, πιθανότατα είστε σε χάος: Από τη μία πλευρά, ο μελλοντικός εργοδότης σας αναμένει απάντηση, από την άλλη πλευρά, θα θέλατε να ελέγξετε τις πιθανότητές σας με την εταιρεία Β.

Υπάρχουν διάφοροι τρόποι συμπεριφοράς.

• ειλικρίνεια

  Καλείτε την εταιρεία Α και παίζετε με ανοιχτές κάρτες. Σας ευχαριστούμε για την προσφορά, αλλά ενημερώστε τον πιθανό εργοδότη σας ότι είστε ακόμα στη διαδικασία υποβολής αιτήσεων. Ζητάτε λίγο χρόνο για να το σκεφτείτε. Φυσικά, δεν μπορείτε να περιμένετε καθυστέρηση τεσσάρων εβδομάδων, αλλά το πολύ δύο εβδομάδων.
  
  Μειονέκτημα: Ο εργοδότης είναι προσβεβλημένος και αποσύρει την προσφορά του.




• Δέσμευση

  Μια πιθανότητα θα ήταν να αποφασίσετε για την εταιρεία Α προς το παρόν. Συνήθως χρειάζονται μερικές ακόμη μέρες για να στείλετε τα έγγραφα της σύμβασης - κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου, η εταιρεία B θα μπορούσε να επικοινωνήσει μαζί σας. Στην ιδανική περίπτωση, το μόνο που έχετε να κάνετε είναι να υπογράψετε με τον εργοδότη της επιλογής σας.
  
  Η άλλη επιλογή είναι ένας τερματισμός. Μέσα στο Δοκιμαστική περίοδος ισχύει προθεσμία δύο εβδομάδων και για τα δύο μέρη. Εάν η εταιρεία B δεν έχει εγγραφεί έως τότε, μπορείτε θεωρητικά να υπογράψετε με την εταιρεία A και να τερματίσετε πριν ξεκινήσετε τη θέση εάν η αρχική κατάσταση αλλάξει μέχρι τότε.
  
  
  Μειονέκτημα: Κάντε αυτό μια φορά και ποτέ ξανά. Σας αφήνει όμορφα ανέντιμος και ακανόνιστος εμφανίζομαι. Δεν θα κερδίσετε πλέον ένα βήμα με αυτόν τον εργοδότη. Εάν βρίσκεστε επίσης σε μια διαχειρίσιμη βιομηχανία, αυτό μπορεί επίσης να έχει αρνητικές συνέπειες για τις άλλες εφαρμογές σας.




• Τακτική καθυστέρησης

  Έχετε ήδη τη σύμβαση, αλλά δεν την έχετε υπογράψει ακόμη. Προσποιούνται ότι είναι άρρωστοι, απλώς απαντούν σε email και κλήσεις καθυστέρησε. Αυτό σας εξοικονομεί χρόνο, εάν είναι απαραίτητο, μπορείτε επίσης να ζητήσετε από τον εργοδότη της εταιρείας ονείρων σας να λάβει την απόφασή σας το συντομότερο δυνατό, καθώς είστε Περίοδος δέσμευσης πρέπει να τηρούν. Οι εργοδότες συνήθως γνωρίζουν ότι ένας υποψήφιος υποβάλλει αίτηση για αρκετές θέσεις και πρέπει να το καταλάβει αυτό - ειδικά επειδή επισημαίνετε ότι είναι ο προτιμώμενος εργοδότης.

Παραλλαγή 2: Αλλαγή απόφασης κατά τη διάρκεια της δοκιμαστικής περιόδου

Έχετε υπογράψει, αλλά είστε στο Δοκιμαστική περίοδος και μια άλλη υπόσχεση φτάνει. Αυτή η θέση φαίνεται πολύ πιο ελκυστική για εσάς.

Παρόμοια με την παραπάνω περίπτωση, ισχύουν τα εξής: Τόσο εσείς όσο και ο εργοδότης έχετε την ευκαιρία να υποβάλετε αίτηση εντός δύο εβδομάδων κατά τη διάρκεια της δοκιμαστικής περιόδου χωρίς να δώσετε λόγο Ματαίωση. Θεωρητικά, επομένως έχετε την επιλογή να αφήσετε την προσωρινά ασφαλή εργασία σας και να αναλάβετε άλλη εργασία. Όπως στο παραπάνω παράδειγμα, αυτό θα έχει αρνητικό αντίκτυπο στη φήμη σας.

Επιλογή 3: Η καλύτερη προσφορά έρχεται πολύ καιρό

Έχετε δέσμευση για ένα έως ένα έτος προσωρινή θέσηπου σε ενδιαφέρει πολύ. Ταυτόχρονα, έχετε ανοιχτές άλλες πολλά υποσχόμενες εφαρμογές.

Φυσικά, εξαρτάται πάντα από το πώς ισχυρός Αξιολογείτε μια δουλειά. Εάν η θέση ορισμένου χρόνου είναι μια εργασία που είναι σημαντική για εσάς, η αποδοχή είναι προφανής.

Ταυτόχρονα, φυσικά, πρέπει επίσης να σκεφτείτε το μέλλον. Για να διατηρήσετε τους υπόλοιπους εργοδότες φιλικούς, θα πρέπει να είστε εκεί ακύρωση μέσω τηλεφώνου.

Η πιθανότητα να διατηρηθούν τα έγγραφά σας για ένα έτος είναι μάλλον χαμηλή. Ωστόσο, μπορείτε να αναφέρετε την τρέχουσα, προσωρινή εργασία σας σήμαότι εξακολουθείτε να είστε σε εργασιακή σχέση Ενδιαφερόμενος και είναι διαθέσιμα αργότερα. Ίσως θα υπάρχει πιθανότητα σε έναν από τους άλλους εργοδότες μετά τη λήξη της νέας σας εργασίας;

Πολλαπλή δέσμευση: Πώς είναι καλύτερο να οδηγείτε

Μέρος όλων των σκέψεων πρέπει να είναι εσείς εσείς στη θέση του μελλοντικού εργοδότη σας: Πώς θα θέλατε να αντιμετωπιστεί;

Θεωρείτε πόσο μεγάλη ή διαχειρίσιμη είναι η βιομηχανία; Εάν αποξενώσετε κάποιον, μπορεί να μετατραπεί σε ένα εκδίκηση αργότερα. Συναντάς πάντα δύο φορές…

Πρέπει να είναι σαφές ότι βρίσκεται σε επαφή με έναν πιθανό εργοδότη για έναν σεβαστή συνεργασία πηγαίνει. Αυτό περιλαμβάνει επίσης μια ελάχιστη δέσμευση.

Δεν είναι σκόπιμο να γίνουν έξτρα. Ανάλογα με το σημείο εκκίνησης, προτείνουμε ένα υγιές μείγμα Τακτική διαφάνειας και καθυστέρησης. Αυτό σημαίνει ότι δεν υπογράφετε συμβόλαιο αμέσως, αλλά επίσης δεν επεκτείνετε άσκοπα τη διαδικασία λήψης αποφάσεων.

Αντί για ψέματα, θα πρέπει να σκεφτείτε ποια σημεία μπορεί να κάνουν τον άλλο εργοδότη να φαίνεται πιο ελκυστικό για την εταιρεία Α: Για παράδειγμα, είναι πιο ευέλικτες ώρες εργασίας; Στη συνέχεια, θεωρητικά, εξακολουθεί να υπάρχει η επιλογή εργασίας στην εταιρεία Α για επαναδιαπραγμάτευση, μπορείτε και οι δύο να βρείτε μια ικανοποιητική λύση.

Είναι σημαντικό ότι ο εργοδότης της εταιρείας Α δεν παίρνει ποτέ την εντύπωση ότι είναι ακριβώς αυτό δεύτερη επιλογή. Αυτό δεν είναι ιδιαίτερα κολακευτικό και δημιουργεί πίεση στην εργασιακή σχέση από την αρχή. Δεν κάνεις κανέναν χάρη κάνοντας αυτό.

Ωστόσο, εάν επιλέξετε το συνιστώμενο μείγμα, ελάτε αυθεντικός τελείωσε και θα αποδώσει στο τέλος.