Permad Paradox: Χωρίς δουλειά χωρίς εμπειρία, χωρίς εμπειρία χωρίς δουλειά

Περιεχόμενο

• Permad Paradox Σημασία: Η λύση βρίσκεται στο πρόβλημα
• Permad Paradox: Μια ατελείωτη ιστορία
• Επιτυχία παράγοντες ανθεκτικότητα και βούληση
• Ξεπερνώντας το Παράδοξο Άδειας: Μπορείτε να το κάνετε
• Αποκτω ΕΜΠΕΙΡΙΑ
• Επιλέξτε προσεκτικά
• Μείνετε έτοιμοι για συμβιβασμούς
• Αποδείξτε τον εαυτό σας
• Αίτηση για εκκίνηση
• Διατηρήστε τις επαφές σας
• Δείξτε την εμπειρία σας
• Προσφέρετε ένα δείγμα εργασίας

Γνωρίζετε το παράδοξο της άδειας; Στην καθημερινή ζωή συναντάμε πολλά ψυχολογικά φαινόμενα που γνωρίζουμε αλλά δεν μπορούμε να ονομάσουμε. Το παράδοξο της άδειας είναι ένα από αυτά. Πολλοί υπάλληλοι έρχονται αντιμέτωποι με αυτό μετά το τέλος της εκπαίδευσής τους και στη συνέχεια όλα περιστρέφονται γύρω από το ζήτημα του πώς μπορεί να λυθεί αυτό το πρόβλημα. Τι βρίσκεται πίσω από τον όρο και πώς μπορείτε να σπάσετε το παράδοξο της άδειας ...

Permad Paradox Σημασία: Η λύση βρίσκεται στο πρόβλημα

Αγγλικά "άδεια" σημαίνει "άδεια", "άδεια". Ένα παράδοξο είναι μια αντίφαση με όρους που, σε στενότερη επιθεώρηση, μπορεί να επιλυθεί ή ακόμη και να αποδειχθεί μια βαθύτερη αλήθεια. Αυτή είναι η αρχική αδυναμία των αρχάριων σταδιοδρομίας που αντιμετωπίζουν συχνά: Κάνουν αίτηση για μια θέση που απαιτεί εμπειρία. Δυστυχώς, δεν έχετε αρκετή εργασιακή εμπειρία. Ωστόσο, για να αποκτήσετε εργασιακή εμπειρία, χρειάζεστε δουλειά.

Η γάτα δαγκώνει την ουρά της εδώ - ακριβώς αυτό το πρόβλημα περιγράφει το παράδοξο άδειας. Δεν θα δοθεί στους αιτούντες άδεια να αποδείξουν την απόδοσή τους χωρίς την απαραίτητη εμπειρία. Το παράδοξο της άδειας είναι ένα φαινόμενο catch-22. Το φαινόμενο catch-22 πήρε το όνομά του από το μυθιστόρημα του Joseph Heller με το ίδιο όνομα και περιγράφει ένα δίλημμα. Η επίλυση ενός προβλήματος είναι αδύνατη λόγω αντιφατικών κανόνων.

Παράδειγμα: Εάν χρησιμοποιείτε το λειτουργικό σύστημα των Windows, ίσως να είστε εξοικειωμένοι με το μήνυμα: "Εάν το πληκτρολόγιό σας δεν αντιδρά πλέον, πατήστε το πλήκτρο Escape."

Permad Paradox: Μια ατελείωτη ιστορία

Ρίξτε μια ματιά σε διαφημίσεις για εξειδικευμένες θέσεις εργασίας και συχνά θα διαβάσετε το ίδιο πράγμα: Οι περισσότεροι εργοδότες αναζητούν το μεγάλο βυζιά. Εκείνοι που μόλις ολοκλήρωσαν τη μαθητεία τους ή ολοκλήρωσαν τις σπουδές τους συχνά έχουν μεγάλο κίνητρο και είναι εξοπλισμένοι με τις τελευταίες γνώσεις της βιομηχανίας τους.

Δεν θα έπρεπε να είναι τόσο δύσκολο να βρεις δουλειά; Ωστόσο, αναζητάται πάντα σχετική, συχνά μακροχρόνια εμπειρία. Αυτή η συνειδητοποίηση είναι φυσικά απογοητευτική. Ίσως η ακόλουθη υπόδειξη θα βοηθήσει: Δεν είναι μόνο για νέους επαγγελματίες σαν αυτό. Διότι ακόμη και εκείνοι που έχουν ήδη πέντε χρόνια επαγγελματικής εμπειρίας σε έναν κλάδο και μετά υποβάλλουν αίτηση για ιεραρχικά υψηλότερη θέση αντιμετωπίζουν το παράδοξο της άδειας. Κάθε αιτών αξιολογείται σύμφωνα με δύο κριτήρια:

• Τι δυνατότητες έχει για την εταιρεία;
• Ποιες επιτυχίες μπορεί να επιδείξει στους τομείς που είναι καθοριστικοί για τη θέση;

Ειδικά με τους νέους επαγγελματίες, το τελευταίο δεν μπορεί συνήθως να αποδειχθεί, γεγονός που καθιστά το δυναμικό ακόμη πιο σημαντικό. Αυτό με τη σειρά του μπορεί να μετρηθεί από τους βαθμούς, την ηθική της εργασίας σας και στη συνέντευξη με μαλακές δεξιότητες όπως δεξιότητες επικοινωνίας, δέσμευση και γνώση του εργοδότη.

Η εμπειρία θα θεωρείται πάντα και ο υποψήφιος δεν μπορεί ποτέ να έχει εμπειρία σε αυτόν ακριβώς τον τομέα. Τουλάχιστον αν κάνει αίτηση σε αυτόν τον τομέα για πρώτη φορά χωρίς να έχει κάνει ποτέ αυτή τη δουλειά. Ανακύπτει το ερώτημα, τι μπορείτε να κάνετε για να αναιρέσετε το παράδοξο άδειας;

Επιτυχία παράγοντες ανθεκτικότητα και βούληση

Η απάντηση είναι ότι πρέπει να βρείτε έναν τρόπο για να αποκτήσετε εργασιακή εμπειρία χωρίς να κάνετε αυτήν τη δουλειά. Αυτό ακούγεται σαν το επόμενο παράδοξο, αλλά είναι εφικτό. Πάνω απ 'όλα, θα πρέπει να γνωρίζετε ότι υπάρχει πάντα εργασιακή εμπειρία που θα είναι καθοριστική για την επιτυχία. Το Paradox Permission μπορεί να είναι ιδιαίτερα δύσκολο για νέους επαγγελματίες. Όμως, η διαφορά μεταξύ μιας χαλαρής κυματιστικής καριέρας και μιας καριέρας είναι το πόσο καλά αποκτάτε κριτική εργασιακή εμπειρία.

Αυτό περιλαμβάνει μια εσωτερική στάσηπου μπορεί καλύτερα να περιγραφεί με όρους ανθεκτικότητας και βούλησης. Η ανθεκτικότητα σημαίνει ότι αναπτύσσετε μια εσωτερική αντίσταση σε αποτυχίες οποιασδήποτε φύσης. Η ζωή μπορεί να είναι δύσκολη με διάλυση, ασθένεια και αποτυχία.

Ο αποφασιστικός παράγοντας είναι αν το αφήσετε να σας αποθαρρύνει ή να συνεχίσετε να επιδιώκετε τον στόχο σας. Τα σπουδαία πρότυπα είναι συχνά άτομα με αναπηρία που έχουν αγωνιστεί για να εργαστούν, παρόλο που δεν υπήρχαν, για παράδειγμα, νόμοι προσβασιμότητας. Ακριβώς αυτό το δάγκωμα, αυτή η βούληση είναι αυτό που θα χρειαστείτε για να μπορέσετε να αντιμετωπίσετε τις απορρίψεις.

Ξεπερνώντας το Παράδοξο Άδειας: Μπορείτε να το κάνετε

Πρώτα απ 'όλα, πρέπει να γνωρίζετε ότι δεν έχετε «καμία εμπειρία». Ούτε καν με επαγγελματική έννοια. Μπορεί να μην έχετε μεγάλη εμπειρία σε αυτόν τον συγκεκριμένο τομέα, αλλά εάν δεν υποβάλετε αίτηση για πιλοτική θέση ως χορευτής, πιθανότατα θα στοχεύσετε σε μια θέση που σχετίζεται με την εκπαίδευση ή τις σπουδές σας.

Έχετε ελάχιστες θεωρητικές γνώσεις. Συνήθως πρέπει να πραγματοποιούνται πρακτικές πρακτικές ή δοκιμές πεδίου ως μέρος ενός πτυχίου, έτσι ώστε να υπάρχει επίσης μικρή πρακτική εμπειρία. Θα πρέπει να το έχετε αυτό υπόψη όταν η απογοήτευση της εφαρμογής απειλεί να ξεφύγει από το χέρι. Μπορείτε επίσης να μειώσετε τον κίνδυνο παράδοξης άδειας λαμβάνοντας αυτά τα μέτρα:

• Αποκτω ΕΜΠΕΙΡΙΑ

  Υπάρχουν διάφοροι τρόποι με τους οποίους μπορείτε να αποκτήσετε εργασιακή εμπειρία. Ακόμα κι αν δεν είναι άμεσα στη δουλειά των ονείρων σας, θα μάθετε πολύτιμες γνώσεις και δεξιότητες που θα είναι σημαντικές για την επαγγελματική σας ζωή σε θέσεις μερικής απασχόλησης ή ως εθελοντής. Αυτό περιλαμβάνει επίσης πρακτική άσκηση ή θέσεις εργασίας στο εξωτερικό. Η πρακτική άσκηση και η εθελοντική εργασία μπορούν να βοηθήσουν εδώ επειδή αποκτάτε εμπειρία, ακόμα κι αν πληρώνεστε μόνο οριακά. Αυτή η παραίτηση από έναν μισθό που είναι συνήθης στον κλάδο μπορεί να είναι δύσκολη στην αρχή, αλλά μπορεί να αποδώσει αργότερα όταν λάβετε δουλειά βάσει αυτής της εμπειρίας.

• Επιλέξτε προσεκτικά

  Εάν εργάζεστε ήδη για λίγα χρήματα, θα πρέπει να επιλέξετε προσεκτικά την πρακτική σας. Είναι καλύτερο να ρίξετε μια προσεκτική ματιά στην εταιρεία για την οποία θέλετε να εργαστείτε εκ των προτέρων. Τι γνώσεις διδάσκετε εκεί; Επιτρέπεται να αναλάβετε την ευθύνη ή η εργασία σας περιορίζεται στην αντιγραφή και την παραγωγή καφέ; Ιδανικά, αποκτήστε έναν μέντορα. Μπορείτε να έρθετε σε επαφή με υπαλλήλους της εταιρείας σε επαγγελματικά δίκτυα όπως το LinkedIn ή το Xing και να ζητήσετε τη συμβουλή και τη βοήθειά τους.

• Μείνετε έτοιμοι για συμβιβασμούς

  Για να ξεπεράσετε το παράδοξο της άδειας, θα πρέπει να ακούσετε ρεαλιστικά τις επιλογές σας και, εάν είναι απαραίτητο, να αποδεχτείτε τις υπολογιζόμενες απώλειες. Φυσικά, είναι αρχικά απογοητευτικό όταν μόλις αποφοιτήσατε από το πανεπιστήμιο με μεταπτυχιακό και τελικά λάβετε μια θέση ότι θα έχετε πάρει πτυχίο και ότι ανταμείβεται ανάλογα. Ωστόσο, μπορεί να έχει νόημα να ξεκινήσετε με τις μεμονωμένες επιλογές. Τελικά, αυτή είναι η τεχνολογία «από-προς-πόρτα». Αυτό μπορεί να μην είναι ακόμα η μεγάλη δουλειά των ονείρων, αλλά είστε ήδη ένα μεγάλο βήμα πιο κοντά.

• Αποδείξτε τον εαυτό σας

  Ένας τρόπος για να σπάσετε το παράδοξο της άδειας είναι να εντοπίσετε ευκαιρίες. Είναι πολύ πιο εύκολο αν εργάζεστε ήδη για μια εταιρεία, αλλά ψάχνετε για προώθηση. Φυσικά, οι ομαλές διαδικασίες είναι ένα ευχάριστο πράγμα. Όπου πάνε όλα σαν ρολόι, ωστόσο, δεν μπορείτε να αποδείξετε τον εαυτό σας και επομένως να μην τραβήξετε την προσοχή στις ικανότητές σας. Διαφορετικό όταν υπάρχουν προβλήματα. Οι τομείς μιας εταιρείας όπου υπάρχει ανάγκη για δράση μπορεί να είναι η ευκαιρία σας. Σημειώνονται εκείνοι που αποδεικνύονται σε καταστάσεις κρίσης.

• Αίτηση για εκκίνηση

  Ορισμένοι υποψήφιοι αφήνονται να εκπλαγούν από μεγάλες, γνωστές εταιρείες. Ωστόσο, ο μεγαλύτερος εργοδότης όλων είναι η μεσαία τάξη. Οι μικρές και μεσαίες εταιρείες, όπως οι νεοσύστατες επιχειρήσεις, είναι μια ελκυστική εναλλακτική λύση, καθώς συχνά είναι πιο πιθανό να προσλάβουν νεοεισερχόμενους.Όποιος κάνει τα πρώτα του βήματα στην επαγγελματική του ζωή εδώ ξεπερνά το παράδοξο της άδειας με έναν πολύ κλασικό τρόπο. Η βασική απαίτηση εδώ, φυσικά, είναι να μεταφέρετε τη δέσμευσή σας με αντίστοιχα αξιόπιστο τρόπο.

• Διατηρήστε τις επαφές σας

  Ένα καλό δίκτυο είναι η μισή μάχη. Γνωρίζατε ότι μόνο το 35% όλων των κενών θέσεων διαφημίζονται καθόλου; Με άλλα λόγια: η πλειονότητα των θέσεων εργασίας βρίσκεται στη μυστική αγορά εργασίας. Μπορείτε να μάθετε για αυτά τα μέρη μόνο εάν πολλαπλασιάσετε τα μάτια και τα αυτιά σας. Οι πιθανότητες να βρουν δουλειά είναι πολύ υψηλότερες όταν άλλοι άνθρωποι σας έχουν στην οθόνη σας. Επιπλέον, εάν γνωρίζετε κάποιον που μπορεί να εγγυηθεί για εσάς και την εργασιακή σας ηθική, μπορείτε να υπονομεύσετε το παράδοξο της άδειας, επειδή η επαγγελματική σας εμπειρία δεν θα είναι πλέον τόσο σημαντική.

• Δείξτε την εμπειρία σας

  Το Διαδίκτυο το καθιστά δυνατό: Απενεργοποιήστε το παράδοξο άδειας αποδεικνύοντας τον εαυτό σας ως εμπειρογνώμονα στον τομέα σας. Ξεκινήστε το δικό σας ιστολόγιο, γράψτε τακτικές δημοσιεύσεις που δημοσιεύετε σε διάφορα κανάλια κοινωνικών μέσων. Αλληλεπιδράστε με άλλους ειδικούς και σχολιάστε τα τρέχοντα θέματα. Αυτό δείχνει ότι έχετε πραγματικά κατανόηση του θέματος και ότι το αντιμετωπίζετε επίσης ιδιωτικά.

• Προσφέρετε ένα δείγμα εργασίας

  Μέρος του παραδόξου άδειας είναι ότι οι εργοδότες δεν εμπιστεύονται αρκετά τον αιτούντα. Εάν αυτός είναι πραγματικά ο μόνος λόγος, μπορείτε να το εξαλείψετε προσφέροντας ένα δείγμα εργασίας. Για παράδειγμα, έχετε υποβάλει αίτηση για θέση στις δημόσιες σχέσεις και γράφετε τώρα ένα δοκιμαστικό δελτίο τύπου. Ή μπορείτε να κανονίσετε τη λεγόμενη δοκιμαστική εργασία με τον πιθανό εργοδότη σας. Αυτό σας δίνει την ευκαιρία να γνωρίσετε την εταιρεία από κοντά και να διασφαλίσετε ότι θέλετε ακόμη και να εργαστείτε εκεί. Και το μελλοντικό αφεντικό σας μπορεί στη συνέχεια να αξιολογήσει εάν εσείς και οι ικανότητές σας ταιριάζουν στην ομάδα.