Αναζήτηση εργασίας στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης: ευκαιρίες και κίνδυνοι εφαρμογής

Περιεχόμενο

Ορισμός: Τι είναι η αναζήτηση εργασίας στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης;
Οι πιο σημαντικές πλατφόρμες για αναζήτηση εργασίας στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης
Εφαρμογή μέσω Youtube: Πλεονεκτήματα και μειονεκτήματα
Επιχειρήματα κατά μιας εφαρμογής YouTube
Επιχειρήματα για μια εφαρμογή YouTube
Αναζήτηση εργασίας στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης: Όλα ξεκινούν με ένα προφίλ και θέματα
Συμβουλές: Δημιουργήστε ένα επαγγελματικό προφίλ κοινωνικών μέσων
Δώστε προσοχή στην πληρότητα
Δώστε έμφαση στον επαγγελματισμό
Συμμετέχετε σε συνεισφορές και συζητήσεις
Δείξτε τις δικές σας ιδέες και παρορμήσεις
Αυξήστε την προβολή σας
Ενσωμάτωση προφίλ κοινωνικών μέσων στη γραπτή εφαρμογή;
Πλεονεκτήματα και μειονεκτήματα της αναζήτησης εργασίας στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης
Μπορεί επίσης να σας ενδιαφέρει

Λειτουργεί Αναζήτηση εργασίας και εφαρμογή μέσω κοινωνικών μέσων; Εάν η απάντησή σας Οχι Υπάρχουν δύο καλοί λόγοι για τους οποίους πρέπει να κάνετε κάτι γι 'αυτό: Από τη μία πλευρά, η αγορά εργασίας έχει εκσυγχρονιστεί και τα κοινωνικά δίκτυα διαθέτουν μεγάλες δυνατότητες και πολλές ευκαιρίες. Επιπλέον, πολλές καλές θέσεις γεμίζονται μέσω της βιταμίνης Β - δηλαδή καλών επαφών - και βασίζονται σε εξαιρετική φήμη. Οι υποψήφιοι θα ήταν συνεπώς καλό να επεκτείνουν ενεργά το δίκτυό τους και να χρησιμοποιούν τα κοινωνικά μέσα για την αναζήτηση εργασίας τους. Παρά τα χρόνια των τάσεων, ο αντίκτυπος και η αναγκαιότητα των αναζητήσεων εργασίας στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης υποτιμούνται από πολλούς αιτούντες. Εξηγούμε πώς λειτουργεί η αναζήτηση εργασίας και η εφαρμογή μέσω των κοινωνικών μέσων και σε τι πρέπει να προσέξετε για να βρείτε μια νέα εργασία ψηφιακά ...

Ορισμός: Τι είναι η αναζήτηση εργασίας στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης;

Οι υποψήφιοι αναζητούν κατάλληλες εταιρείες και κενές θέσεις εργασίας, από την άλλη οι εργοδότες αναζητούν τους καλύτερους δυνατούς νέους υπαλλήλους για να ενισχύσουν τη δική τους ομάδα και να προσελκύσουν ταλέντα. Όταν αναζητάτε εργασία και υποψήφιο, αυτές οι δύο πλευρές ενώνονται. Κλασικά, αυτό λειτουργεί μέσω διαφημίσεων εργασίας ή εκθέσεων εργασίας. Όλο και πιο συχνά, ωστόσο, βρίσκει το Αναζήτηση εργασίας μέσω κοινωνικών μέσων αντί.

Τα κοινωνικά δίκτυα λειτουργούν ως διεπαφήόπου η προσφορά και η ζήτηση συγκεντρώνονται. Οι εταιρείες έχουν αναγνωρίσει πόσο σημαντικό είναι να παρουσιάζονται και να τοποθετούνται ως ελκυστικοί εργοδότες. Κατά συνέπεια, σχεδόν κάθε εταιρεία έχει διαδικτυακή παρουσία για να εισαχθεί - και επίσης να ανακοινώσει κενές θέσεις.

Έτσι, οι αιτούντες μπορούν να χρησιμοποιήσουν ένα κοινωνικό μέσο για την αναζήτηση εργασίας και ένα Δημιουργήστε επαφή με την εταιρεία. Η επιρροή των μέσων κοινωνικής δικτύωσης στην εφαρμογή και την αναζήτηση εργασίας λειτουργεί επίσης το αντίστροφο: Εάν κάνετε αίτηση σε έναν εργοδότη ως αιτούντος εργασία, μπορείτε να είστε σίγουροι ότι θα λάβουν μια ιδέα για εσάς στο διαδίκτυο - το πρώτο σημείο επαφής είναι διάφορες πλατφόρμες κοινωνικών μέσων.

Μπορείτε να επηρεάσετε και να ελέγξετε συγκεκριμένα τι βρίσκεται. Πίσω από αυτό είναι το σημαντικό μέρος της αναζήτησης εργασίας στα μέσα κοινωνικής δικτύωσηςπου ξεπερνά πολύ απλώς την παρακολούθηση εταιρικών καναλιών.

Οι πιο σημαντικές πλατφόρμες για αναζήτηση εργασίας στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης

Δισεκατομμύρια άνθρωποι κινούνται σε όλο τον κόσμο σε μια μεγάλη ποικιλία πλατφορμών κοινωνικών μέσων. Μόνο το Facebook δηλώνει ότι περίπου 1,5 δισεκατομμύρια χρήστες είναι ενεργοί καθημερινά. Ωστόσο, όταν αναζητάτε εργασία και υποβάλλετε αίτηση μέσω των κοινωνικών μέσων, θα πρέπει να επικεντρωθείτε ιδιαίτερα σε επαγγελματικά και επαγγελματικά δίκτυα. Ειδικά Xing και Linkedin είναι σημαντικά.

Αυτά είναι ακριβώς προσανατολισμένα προς αυτό που θέλετε να επιτύχετε: Οι πληροφορίες που σχετίζονται με τους εργοδότες μπορούν να παρουσιαστούν με ελκυστικό και σαφή τρόπο. Μπορείτε να Πτυχίο, επαγγελματική εμπειρία, επιτεύγματα και προσόντα συνοψίστε με μια ματιά και κάντε τα πλεονεκτήματα και τις ικανότητές σας ορατά.

Ταυτόχρονα, οι εταιρείες και οι εκπρόσωποί τους στρέφονται στο Xing και το LinkedIn, που είναι επίσης εδώ επίσημος και επαγγελματίας στο δρόμο. Φυσικά, μπορείτε επίσης να χρησιμοποιήσετε άλλα κοινωνικά μέσα, αλλά αυτό είναι περισσότερο ιδιωτικό προφίλ. Αλλά θυμηθείτε ότι ένας πιθανός εργοδότης θα ρίξει επίσης μια ματιά στο προσωπικό σας προφίλ στο Facebook - δώστε προσοχή σε αυτό που δείχνετε εκεί και πώς παρουσιάζεστε. Ή μεταβείτε στις ρυθμίσεις απορρήτου, ώστε μόνο οι φίλοι να μπορούν να δουν τι δημοσιεύετε.

Το αν χρησιμοποιείτε και άλλα δίκτυα κοινωνικών μέσων εξαρτάται από την εταιρεία που στοχεύετε, από τη βιομηχανία ή από τη συγκεκριμένη φιλοδοξία της σταδιοδρομίας σας. Για παράδειγμα, οι εικόνες μπορούν να διαδίδονται και να κοινοποιούνται εύκολα μέσω του Instagram. Αν, από την άλλη πλευρά, θέλετε να εστιάσετε σε βίντεο, το Youtube μπορεί να είναι το σωστό μέρος για να πάτε.

Εφαρμογή μέσω Youtube: Πλεονεκτήματα και μειονεκτήματα

Το Youtube προσφέρει μια αδιανόητη προσέγγιση χρηστών με την οποία οι υποψήφιοι μπορούν να προσεγγίσουν αμέτρητες εταιρείες. Αυτό καθιστά την πλατφόρμα ενδιαφέρουσα για την αναζήτηση εργασίας στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης. Ωστόσο, δεν είναι όλοι επαγγελματίες μπροστά στην κάμερα και θα πρέπει να σκεφτείτε εάν μια εφαρμογή μέσω του YouTube έχει νόημα για την περιοχή και τον κλάδο σας.

Εάν δοθούν αυτά τα σημεία, υπάρχουν επίσης ορισμένα επιχειρήματα υπέρ και μειονεκτημάτων για υποβολή αίτησης μέσω του YouTube. Τα έχουμε καταχωρίσει για εσάς:

Επιχειρήματα κατά μιας εφαρμογής YouTube

Δεδομένου ότι το Youtube κυριαρχεί όλο και περισσότερο από εμπορικά προσανατολισμένα κανάλια τα τελευταία χρόνια, μπορεί να είναι δύσκολο για τους αιτούντες Ξεχωρίστε από το πλήθος.
Εάν η εμφάνιση του καναλιού δεν ταιριάζει με την εφαρμογή ή εάν τα βίντεο δημιουργούνται φθηνά, το αποτέλεσμα αντιστρέφεται. Οι υποψήφιοι μπορούν μειώνοντας έτσι σημαντικά τις πιθανότητές τους.
Μακροπρόθεσμα, α δικό σας blog επιτύχετε ένα σημαντικά υψηλότερο επίπεδο ορατότητας από ένα βίντεο YouTube. Ο συνδυασμός και των δύο καναλιών είναι ιδανικός. Ωστόσο, αυτό απαιτεί κάποια ενέργεια, εργασία και χρόνο.
ο Κουλτούρα σχολίων και συζητήσεων Ακόμα επεκτάσιμο στο Youtube. Όποιος δεν μπορεί να αντεπεξέλθει σε ασυμβίβαστη κριτική ή ακόμη και προσβολές και απογοητευτικά ερχόμενα ποσοστά θα πρέπει να σώσει την απογοήτευσή του και να αποφύγει το YouTube.
Υπάρχει κίνδυνος τα σχόλια να προέρχονται κυρίως από άτομα που δεν σχετίζονται με τις πιθανότητες υποβολής αιτήσεων. Αυτά τα σχόλια μπορούν να οδηγήσουν σε α λάθος προσανατολισμός εφαρμογής να οδηγήσει.
Τα καλά βίντεο εφαρμογής χρειάζονται πολύ Χρόνος και προετοιμασία οι απαιτήσεις για την ποιότητα είναι υψηλές. Ο κίνδυνος δημιουργίας ενός μέσου, κακού ή ακούσια περίεργου βίντεο είναι πολύ πραγματικός.

Τελικά, μόνο εσείς μπορείτε να αποφασίσετε μόνοι σας εάν ένα ή περισσότερα από αυτά τα επιχειρήματα είναι κριτήρια νοκ-άουτ για εσάς. Είναι σημαντικό να κάνετε την αξιολόγηση πριν ξεκινήσετε την εφαρμογή YouTube και να προχωρήσετε εντελώς ειλικρινά.

Επιχειρήματα για μια εφαρμογή YouTube

Το Youtube είναι η δεύτερη μεγαλύτερη μηχανή αναζήτησης μετά το Google και ένα ενεργό κοινωνικό δίκτυο που μπορούν να χρησιμοποιήσουν οι αιτούντες για να προσεγγίσουν χιλιάδες εταιρείες και συνεργάτες δικτύου. Προσέγγιση και προβολή είναι - δυνητικά - τεράστια.
Τα καλοφτιαγμένα βίντεο εφαρμογών μεταφέρουν μια σοβαρή εντύπωση που είναι προσαρμοσμένη στον κλάδο. Το προσωπικό προφίλ μπορεί έτσι - και μέσω του κατάλληλο σχέδιο του καναλιού Youtube - ακονίστε.
Δεδομένου ότι το Youtube ανήκει στην Google, η προβολή των βίντεο στο αναζήτηση Google δυνητικά υψηλό. Εάν στη συνέχεια συνδέσετε το κανάλι σας με ένα προφίλ Google+ ή μια σελίδα, μπορείτε να αυξήσετε σημαντικά την προσέγγιση χρηστών των βίντεό σας.
Το Youtube δεν είναι μόνο μια μηχανή αναζήτησης, αλλά και μία ενεργό κοινωνικό δίκτυο. Με τη δικτύωση με άλλα κανάλια και θεματικά κατάλληλους Youtubers, οι αιτούντες όχι μόνο μπορούν να αυξήσουν την εμβέλειά τους, αλλά και να επεκτείνουν το επαγγελματικό τους δίκτυο.
Ακόμα κι αν τα σχόλια μπορεί να είναι άσχετα, κάνουν ένα εξαιρετικό κανάλι ανατροφοδότησης που οι αιτούντες μπορούν και πρέπει να χρησιμοποιούν για να βελτιώσουν τα βίντεό τους και να αναπτύξουν περαιτέρω την εφαρμογή τους.
Τα καλά βίντεο γερμανικής εφαρμογής είναι σπάνια · τα περισσότερα παραδειγματικά παραδείγματα προέρχονται από Αμερικανούς ή άλλους αγγλόφωνους αιτούντες. Εάν οι Γερμανοί αιτούντες καταφέρουν να κάνουν ένα όνομα για τον εαυτό τους με ένα καλό βίντεο εφαρμογής, θα μπορούσαν να χρησιμοποιήσουν το σχετικά ιστολόγια παρουσιάζονται και έτσι γίνονται ορατά.

Σχετικά με τους κινδύνους των βίντεο και ένα γενικά εφαρμογή πολυμέσων Στα κοινωνικά μέσα, η ερώτηση μετράει επίσης: Τα βίντεο πάνε πάντα καλά; Πιθανώς όχι, γιατί στα βίντεο παρουσιάζετε τον εαυτό σας πολύ πιο προσωπικά από ό, τι είναι δυνατό στα κείμενα. Και δεν θα αρέσει σε κάθε πιθανό εργοδότη αυτή η πιο προσωπική εντύπωση.

Αλλά αυτή είναι επίσης η μεγάλη ευκαιρία που σας προσφέρει το βίντεο ως μέσο. Επειδή θα υπάρχουν επίσης πιθανοί εργοδότες που εκτιμούν την πιο προσωπική εντύπωση και επομένως επικοινωνήστε μαζί σας και δείξτε ενδιαφέρον.

Εάν αποφασίσετε να προωθήσετε την αναζήτηση εργασίας στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης μέσω του YouTube, έχουμε μια λίστα ελέγχου και πολλές συμβουλές ως δωρεάν PDF διαθέσιμο για λήψη.

Αναζήτηση εργασίας στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης: Όλα ξεκινούν με ένα προφίλ και θέματα

Ο πιο σημαντικός παράγοντας επιτυχίας για την αναζήτηση εργασίας στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης είναι το ατομικό σας προφίλ. Αυτό δεν σημαίνει μόνο τη σελίδα που βλέπουν οι άλλοι χρήστες στα κοινωνικά δίκτυα, αλλά τη δική σας ολόκληρη την παρουσία στο Διαδίκτυο. Γι 'αυτό ακριβώς είναι σημαντικό να σκεφτείτε το προφίλ σας από την αρχή και να εστιάσετε την αναζήτηση εργασίας σας στα κοινωνικά μέσα σε αυτό.

Μόλις δύο αρχές πρέπει να προσέχετε:

Εκκαθάριση προφίλ στόχου. Πριν ξεκινήσετε οποιαδήποτε δραστηριότητα αναζήτησης εργασίας στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης, θα πρέπει να έχετε καθαρά υπόψη το επιθυμητό προφίλ σας. Πώς θέλεις να γίνεις αντιληπτός; Πώς θέλετε να παρουσιάσετε τον εαυτό σας; Μπορείτε να ευθυγραμμίσετε ανάλογα τη στρατηγική και τις δραστηριότητές σας μόνο εάν γνωρίζετε ποιο προφίλ θέλετε να δημιουργήσετε και να διαμορφώσετε.
Εκκαθάριση βασικών θεμάτων. Τα βασικά σας ζητήματα συμβαδίζουν με το προφίλ-στόχο σας. Αυτά είναι τα ζητήματα με τα οποία τοποθετείτε τον εαυτό σας και για τα οποία θέλετε να γίνετε γνωστοί. Προκύπτουν από το προφίλ-στόχο σας και φυσικά το διαμορφώνουν και στην υλοποίηση.

Ο στόχος της αναζήτησης εργασίας στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης θα πρέπει στη συνέχεια να εστιάσει τις δραστηριότητές σας στο Ακονίστε το προφίλ και σταδιακά συσσωρεύονται. Αυτό θα πάρει λίγο χρόνο. Πιθανότατα δεν θα μπορείτε να κάνετε ένα όνομα για τον εαυτό σας μέσα σε λίγες εβδομάδες. Απαιτείται λίγη υπομονή, κίνητρο και η απαραίτητη ποσότητα εργασίας.

Συμβουλές: Δημιουργήστε ένα επαγγελματικό προφίλ κοινωνικών μέσων

Θεωρητικά, ακούγεται τόσο εύκολο: Δημιουργήστε ένα προφίλ κοινωνικών μέσων. Η πρακτική εμπειρία δείχνει ότι πολλοί αιτούντες αντιμετωπίζουν δυσκολίες με αυτό ακριβώς και δεν καταφέρνουν να παρουσιάσουν ένα σαφές προφίλ στα κοινωνικά μέσα που πραγματικά βοηθά στην αναζήτηση εργασίας.

Στην παρακάτω λίστα έχουμε πέντε βασικές συμβουλές που μπορεί να σας βοηθήσει να δημιουργήσετε ένα σαφώς καθορισμένο και ξεκάθαρο προφίλ για την αναζήτηση εργασίας σας μέσω κοινωνικών μέσων:

Δώστε προσοχή στην πληρότητα
Η πλήρης συμπλήρωση πληροφοριών είναι απόλυτη ανάγκη - ανεξάρτητα από το κοινωνικό δίκτυο στο οποίο βρίσκεστε επαγγελματικά. Εκτός από τις πιο σημαντικές προσωπικές πληροφορίες, αυτές περιλαμβάνουν πληροφορίες που παρέχουν πληροφορίες σχετικά με τα προσόντα, τις ικανότητες και τις ειδικές δεξιότητες και ενδιαφέροντά σας: εκπαίδευση, πτυχίο, προηγούμενη επαγγελματική εμπειρία και εργοδότη, καθώς και γνώσεις και εξειδικεύσεις που σας χαρακτηρίζουν ως ειδικός και ειδικός ένα χωράφι.
Δώστε έμφαση στον επαγγελματισμό
Όλα όσα κάνετε για την αναζήτηση εργασίας στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης θα πρέπει να προσανατολίζονται στον επαγγελματισμό και την κατάλληλη εντύπωση. Ξεκινά με μια κατάλληλη εικόνα ότι πρέπει να ντυθείτε κατάλληλα και ότι είναι επαγγελματική. Επιπλέον, θα πρέπει να παρακολουθείτε τον επαγγελματισμό κάθε δραστηριότητας στο κοινωνικό δίκτυο, ανεξάρτητα από το εάν γράφετε ένα σχόλιο, ανταλλάσσετε μηνύματα με άλλους χρήστες ή επικοινωνείτε απευθείας με έναν εργοδότη.
Συμμετέχετε σε συνεισφορές και συζητήσεις
Είναι εύκολο να δημιουργήσετε λογαριασμό. Μπορείτε να αναπτύξετε ένα πραγματικό προφίλ μόνο συμμετέχοντας ενεργά στις διάφορες επιλογές που προσφέρουν τα κοινωνικά μέσα. Προσδιορίστε σχετικές ομάδες, φόρουμ ή σελίδες και λάβετε μέρος στις συζητήσεις εκεί. Με αυτόν τον τρόπο, όχι μόνο παραμένετε ενημερωμένοι, αλλά επίσης δείχνετε τον εαυτό σας ενεργό στην ειδική περιοχή σας. Ταυτόχρονα, φέρνετε πάντα το όνομά σας σε σχέση με το θέμα. Με αυτόν τον τρόπο μπορείτε να τοποθετήσετε τον εαυτό σας και να κάνετε επαφές.
Δείξτε τις δικές σας ιδέες και παρορμήσεις
Μπορείτε να ακονίσετε και να επεκτείνετε το προφίλ σας ακόμη περισσότερο αν όχι μόνο αντιδράτε σε άλλες συνεισφορές, αλλά παρέχετε και τις δικές σας απόψεις, ιδέες, απόψεις και πληροφορίες. Αυτό μπορεί να γίνει απευθείας στα κοινωνικά μέσα ή, για παράδειγμα, στο δικό σας ιστολόγιο. Εάν θέλετε να επενδύσετε τον απαραίτητο χρόνο και εργασία, μπορείτε να προσεγγίσετε πολλούς αναγνώστες με αυτόν τον τρόπο και να παρουσιάζετε όλο και περισσότερο τον εαυτό σας ως εμπειρογνώμονα.
Αυξήστε την προβολή σας
Δεν είστε μόνοι που θέλετε να χρησιμοποιήσετε κοινωνικά μέσα για αναζητήσεις εργασίας και εφαρμογές. Για να μην χαθείτε στο πλήθος, πρέπει να αυξήσετε την προβολή σας. Αυτό επιτυγχάνεται μέσω της προαναφερθείσας δραστηριότητας σε σχετικές, συγκεκριμένες ομάδες θέσεων και σελίδες, αλλά και απευθείας μέσω βελτιστοποίησης μηχανών αναζήτησης. Σχεδιάζοντας το προφίλ σας ανάλογα, αυξάνετε τις πιθανότητες να βρεθείτε. Για να ενισχύσουμε την αναζήτηση εργασίας στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης με SEO, έχουμε συγκεντρώσει μερικές συμβουλές για εσάς σε αυτό το δωρεάν PDF.

Σε κάθε περίπτωση, θα πρέπει να διατηρείτε προσεκτικά και ενεργά τα κανάλια κοινωνικών μέσων για την αναζήτηση εργασίας και την αίτησή σας. Για να το κάνουν αυτό, τα έχουμε πιο σημαντικές συμβουλές συντήρησης για προφίλ κοινωνικών μέσων συντάχθηκε για εσάς σε μια λίστα ελέγχου. Μπορείτε να το κατεβάσετε ως αρχείο PDF.

Ενσωμάτωση προφίλ κοινωνικών μέσων στη γραπτή εφαρμογή;

Παρά τις αυξανόμενες ευκαιρίες και ευκαιρίες που προσφέρονται από τις εφαρμογές κοινωνικών μέσων, θα συνεχίσετε να αναζητάτε νέα δουλειά με άλλους τρόπους. Οι πιο παραδοσιακά προσανατολισμένες βιομηχανίες ή εταιρείες συχνά βασίζονται σε πιο κλασικές μορφές εφαρμογής, ακόμη και αν δεν είναι πλέον ταχυδρομικά, αλλά και ως γραπτή διαδικτυακή εφαρμογή.

Ανακύπτει το ερώτημα: Μπορούν οι προσπάθειες της αναζήτησης εργασίας στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης να συνδυαστούν με γραπτή αίτηση; Πρώτα απ 'όλα, ισχύουν τα ακόλουθα: ΝαίΦυσικά, μπορείτε να ενσωματώσετε το προφίλ σας σε μια εφαρμογή ή να το αναφέρετε. Σε τελική ανάλυση, αυτή είναι μια διαδικτυακή παρουσία όπου παρουσιάζετε τον εαυτό σας επαγγελματικά και παρέχετε πληροφορίες για τους εργοδότες.

Ωστόσο, υπάρχουν μερικά σημεία που πρέπει να θυμάστε. Εάν εφαρμοστεί εσφαλμένα, η ενσωμάτωση των προφίλ κοινωνικών μέσων ενδέχεται να έχει κάποια μειονεκτήματα. Αυτό συμβαίνει πάντα όταν ...

Διαδικτυακά προφίλ και κανάλια κοινωνικών μέσων με όλη τη βία να πατηθεί στο συνοδευτικό γράμμα. Αυτό πρέπει πάντα να γίνεται λογικά και προσεκτικά και να μην επιβάλλεται με κανένα κόστος.
το προφίλ κοινωνικών μέσων δεν προσφέρει πρόσθετες πληροφορίες και ως εκ τούτου δεν παρέχει περαιτέρω οφέλη για τους διαχειριστές ανθρώπινου δυναμικού.
τις δηλώσεις σχετικά με τα προφίλ της αναπαράστασης στη συνοδευτική επιστολή διαψεύδω ή προκύπτουν αμφιβολίες για την αυθεντικότητα.

Σε αυτό το σημείο, υποθέτουμε ότι καθορίζετε τα κανάλια και τις παρουσιάσεις σας στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης μόνο εάν τα χρησιμοποιείτε επίσης ενεργά για την αναζήτηση εργασίας και τη συντήρησή τους. Η αναφορά σε ένα ξεπερασμένο, ανενεργό ή εντελώς ορφανό προφίλ δεν θα αφήσει θετική εντύπωση σε κανέναν υπεύθυνο ανθρώπινου δυναμικού.

Πλεονεκτήματα και μειονεκτήματα της αναζήτησης εργασίας στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης

Η αναζήτηση εργασίας και η εφαρμογή μέσω κοινωνικών μέσων είναι αποδεκτή σε όλο και περισσότερους κλάδους, αλλά αυτό δεν σημαίνει ότι ως αποτέλεσμα οι σχετικοί κίνδυνοι μειώνονται. Εκτός από πολλά πλεονεκτήματα, υπάρχουν επίσης μειονεκτήματα που δεν πρέπει να αγνοούνται. Ήδη σήμερα υπάρχουν υποψήφιοι που υποτιμούν σημαντικά τους κινδύνους υποβολής αίτησης μέσω κοινωνικών μέσων ή την επίδραση των κοινωνικών δικτύων στη διαδικασία υποβολής αιτήσεων - και στη χειρότερη περίπτωση, αποκλείουν κάθε πιθανότητα αποδοχής.

Αυτό δεν πρέπει σε καμία περίπτωση να αποτρέψει την ενεργή χρήση των κοινωνικών δικτύων για αναζητήσεις εργασίας και εφαρμογές, σε καμία περίπτωση. Αλλά εάν η τοποθέτηση και η αναζήτηση θέσεων εργασίας είναι επιτυχείς, εσείς ως υποψήφιος πρέπει να γνωρίζετε τα πλεονεκτήματα και τα μειονεκτήματα. Επομένως, τα έχουμε συνοψίσει παρακάτω. Ξεκινάμε με τα μειονεκτήματα. Η αναζήτηση εργασίας μέσω κοινωνικών μέσων μπορεί να ...

έλλειψη ικανότητας και έλλειψη εμπειρογνωμοσύνης κάντε δημόσια ορατή.
τους δελεάζει να συλλέγουν επαφές. Ωστόσο, εάν ο αριθμός των επαφών είναι πολύ υψηλός, το Ποιότητα σχέσεωνπου μπορεί να βλάψει τη φήμη.
συγκρισιμότητα παράγει και επισημαίνει την έλλειψη ποιότητας ή ικανότητας.
αιτία έλλειψη στρατηγικής και πολύ ευρεία επικοινωνία Οι αιτούντες θεωρούνται ως spammers και αγνοούνται από εταιρείες.
σε συντηρητικές βιομηχανίες μάτια σκεπτικιστικά και μειώστε τις πιθανότητες εφαρμογής.
από αρνητικό ή μη πειστική (online) φήμη αποδυνάμωση της διαπραγματευτικής θέσης.
τη δική σας φήμη Συσχέτιση με λάθος επαφές βλάβη.
ένα ψηλό Δαπάνες χρόνου και ενέργειας καθιστούν απαραίτητο και συνεπώς αντιπροσωπεύουν ένα επιπλέον βάρος στην υπόλοιπη αναζήτηση εργασίας.

Πριν εγκαταλείψετε την ιδέα μιας αναζήτησης εργασίας μέσω κοινωνικών μέσων με απογοήτευση, θα σας προσφέρουμε γρήγορα πολλά πλεονεκτήματα και ευκαιρίες μετά. Επειδή η αναζήτηση εργασίας στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης μπορεί ακόμα να αποδώσει αποτελέσματα για πολλούς αιτούντες εάν χρησιμοποιηθεί η σωστή στρατηγική και σχεδιασμός.

Σας επιτρέπει να δημιουργήσετε ένα εξαιρετική φήμη.
Ένα δυνητικά τεράστια γκάμα με την ευκαιρία να οικοδομήσουμε μια ενεργή κοινότητα και να κάνουμε πολλές σημαντικές επαφές.
Το επιτρέπει αυτό Θέση ως ειδικός για επιλεγμένα θέματα και ειδικούς τομείς.
Προσφέρει τη δυνατότητα χρήσης πιθανοί εργοδότες για να μπείτε σε συνομιλία και να ξεχωρίσετε θετικά από το πλήθος των υποψηφίων.
Οι υποψήφιοι μπορούν να δημιουργήσουν τη δική τους φήμη ενεργά σχήμα και επιρροήποια ομάδα στόχου μπορείτε να προσεγγίσετε σε ποιο κανάλι.
Η αναζήτηση εργασίας μέσω κοινωνικών μέσων θεωρείται σύγχρονη και σε ορισμένες εταιρείες και βιομηχανίες αυξάνει τις πιθανότητες στην εργασία.
Μπορεί να είναι δημιουργία επαφώναυτό δεν θα ήταν δυνατό εκτός σύνδεσης.
Με ενεργητική παρακολούθηση Οι υποψήφιοι μπορούν να καταγράψουν τον εξωτερικό τους αντίκτυπο και να λάβουν αντίμετρα εάν είναι απαραίτητο.